Как заключить договор аренды автомобиля у директора: с экипажем или без экипажа?
Здравствуйте. ООО на ОСНО, директор в течение рабочего дня ездит на собственном автомобиле, хотим сделать договор аренды авто с директором. Но не могу понять как правильно, с одной стороны пишут, если управлять будет собственник, то заключать надо договор с экипажем. и соответственно платить страховые взносы с услуг водителя. С другой стороны по ст.635 ГК РФ договор можно заключить только без экипажа, т.к. у директора нет своих водителей. Как все-таки правильно поступить, чтоб потом не было претензий и доначислений? Возможно, сделать так чтоб не только директор ездил на машине, а еще кто то из сотрудников, хотя бы 1-2 дня в неделю. Соответственно и данные в путевых листах по водителям будут разные. Это поможет подкрепить позицию аренды без экипажа? Или для верности все же заключить договор с экипажем в нарушение ГК получается, платить взносы, тогда вопросов не будет?
Comments
-
Добрый день!
Почитайте
Как выгоднее оформить использование сотрудником своего автомобиля (новая редакция)
Можно ли заключить договор аренды автомобиля без экипажа с учредителем, который не является работником организации?
Каков минимальный размер вознаграждения водителю по договору аренды автомобиля с экипажем? -
спасибо, но так однозначного ответа и не могу найти( по первой ссылке так и пишут, что если аренда без экипажа, но машиной будет управлять собственник - есть риск доначисления страх.взносов. т.к. при проверке данный договор могут переквалифицировать в договор аренды транспортного средства с экипажем.
по 3ей ссылке пишут, что простое физ.лицо не может иметь экипаж, т.е. заключить договор только без экипажа можно. мне надо сделать максимально правильно, чтоб потом не было доначислений. -
Добрый день.
Директор хоть и обычный наемный труженик, но он , в первую очередь, является исполнительным органом организации, который должен находится по юридическому адресу.
Если директор будет постоянно находится в разъездах, то налоговая может попросить объяснить эту необходимость.. -
Здравствуйте.Цитата: Директор хоть и обычный наемный труженик, но он , в первую очередь, является исполнительным органом организации, который должен находится по юридическому адресу.Приведите, пожалуйста, ссылку на нормативно-правовой акт, в котором написано, что руководитель должен находиться по юридическому адресу, и не может регулярно использовать автомобиль организации (или арендованный, или личный).Цитата: Если директор будет постоянно находится в разъездах, то налоговая может попросить объяснить эту необходимость.Разве что попросить.
-
Добрый день
На основании п. 1 .ст 40. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ . Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие)
На основании а. 3 ст. 54 ГК РФ адрес, по которому находится постоянно действующий исполнительный орган юридического лица является адресом юридического лица -
Цитата: На основании а. 3 ст. 54 ГК РФ адрес, по которому находитсяпостояннодействующий исполнительный орган юридического лица является адресом юридического лицаЭта норма не означает, что руководитель должен сидеть в офисе постоянно в течение своего рабочего дня. А как тогда руководителям встречаться? 😀
А как ему бывать на объектах, в командировках или в отпусках? А сколько у нас организаций, где руководитель является единственным работником... -
Добрый день!Цитата: На основании а. 3 ст. 54 ГК РФ адрес, по которому находится постоянно действующий исполнительный орган юридического лица является адресом юридического лицаВсе верно. Слово "постоянный" относится к исполнительному органу, т.к. он бывает постоянным и временным для некоторых видов юрлиц, что прямо следует из п. 2 той же статьи ГК РФ.Цитата:Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, ав случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа- иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.А требования для исполнительного органа постоянно находиться по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, закон не содержит 😀 Более того, этот адрес может даже не быть указан в трудовом договоре с руководителем как место работы. И если фактическое место работы находится в том же населенном пункте, что и адрес ЕГРЮЛ, то нарушений нет, если обеспечена возможность получения юридически значимых сообщений по адресу ЕГРЮЛ.
Что касается вашего вопросаЦитата: директор в течение рабочего дня ездит на собственном автомобиле, хотим сделать договор аренды авто с директором.То я бы предложил делать не договор, а компенсацию по трудовому законодательству. Ибо договор у вас получается между взаимозависимыми лицами и проблем с ним будет больше, чем пользы от него.
