1С 8.2 Как правильно отразить оказание услуг?

Comments

• Цитата: Ситуация следующая, Организация занимается Спутниковым мониторингом автотранспорта, и оказывает своим клиентам всего одну услугу "Обрабортка данных" - (данные обрабатывает программа и отражает их результат на веб сайте). Вопрос на каких счетах необходимо отразить реализацию услуги такого плана. (основной вид деятельности по ЕГРЮЛ "Обработка данных 72.30")причем работник не участвует в обработке данных (они отправляются клиентам автоматически- ПК).единственные затраты = это электроэнергия на работу этого пк, входящие в арендную плату.з.п. работника- только оклад, (не сдельная). чисто окладная часть ему выплачивается.

  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
• Здравствуйте Уважаемые Коллеги!!!!
  Будте так любезны, могли бы Вы помочь прояснить ситуацию, с которой мы столкнулись, начав разбирать деятельность компании, занимающейся услугами (1. мониторинг - как основной вид деятельности, и 2. монтаж - то есть оказание услуг по установке оборудования)!!!
  Многоуважаемые пользователи и эксперты! Подскажите пожалуйста, как же правильно отразить в 1с оказание данного рода услуг?
  а ситуация заключается в следующем:
  Организация занимается Спутниковым мониторингом автотранспорта, и оказывает своим клиентам услугу "Обрабортка данных" - (данные обрабатывает программа и отражает их результат на веб сайте). На каких счетах необходимо отразить реализацию услуги такого плана. (основной вид деятельности по ЕГРЮЛ "Обработка данных 72.30")
  причем работник не участвует в обработке данных (они отправляются клиентам автоматически- ПК).
  единственные затраты = это электроэнергия на работу этого пк, входящие в арендную плату.
  з.п. работника- только оклад, (не сдельная). чисто окладная часть ему выплачивается.
  
• Цитата: Здравствуйте Уважаемые Коллеги!!!!Будте так любезны, могли бы Вы помочь прояснить ситуацию, с которой мы столкнулись, начав разбирать деятельность компании, занимающейся услугами (1. мониторинг - как основной вид деятельности, и 2. монтаж - то есть оказание услуг по установке оборудования)!!!Многоуважаемые пользователи и эксперты! Подскажите пожалуйста, как же правильно отразить в 1с оказание данного рода услуг?а ситуация заключается в следующем:Организация занимается Спутниковым мониторингом автотранспорта, и оказывает своим клиентам услугу "Обрабортка данных" - (данные обрабатывает программа и отражает их результат на веб сайте). На каких счетах необходимо отразить реализацию услуги такого плана. (основной вид деятельности по ЕГРЮЛ "Обработка данных 72.30")причем работник не участвует в обработке данных (они отправляются клиентам автоматически- ПК).единственные затраты = это электроэнергия на работу этого пк, входящие в арендную плату.з.п. работника- только оклад, (не сдельная). чисто окладная часть ему выплачивается.

  
  Добрый день!
  Про налогообложение не написали?
  В учетной политике на закладке производство ставите учет сторонним заказчикам по плановым ценам и выручке.
  Т.к. у Вас организация значит есть директор, бухгалтер и т.д. их зарплату я отнесла бы на 26 счёт. Арендную плату тоже на 26.сч. З/пл сотрудника на 20 сч. Завела бы номенклатуру услуг "мониторинг" и "монтаж" с распределением на 20 сч. Далее договор > выставляете счет покупателю (заказчику) > выписываете акт. Далее в конце месяца делаю закрытие, 20 сч. должен закрыться при наличии оказанных (оплаченных) услуг. Вот примерно так мы делаем!
  Может у Вас есть свои специфические особенности!
• Здравствуйте!
  Если организация небольшая и занимается только одним видом деятельности, счет 26 не обязателен, можно обойтись 20.
• Цитата: Здравствуйте!Если организация небольшая и занимается только одним видом деятельности, счет 26 не обязателен, можно обойтись 20.

  
  Считаю что управленческие расходы должны быть на 26 счете, а также арендная плата. Можно задать в программе чтобы 26 счет закрывался на 20 сч., снять галочку "директ-костинг" и задать распределение расходов с 26 сч. на 20 сч.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Цитата: Здравствуйте!Если организация небольшая и занимается только одним видом деятельности, счет 26 не обязателен, можно обойтись 20.Считаю что управленческие расходы должны быть на 26 счете, а также арендная плата. Можно задать в программе чтобы 26 счет закрывался на 20 сч., снять галочку "директ-костинг" и задать распределение расходов с 26 сч. на 20 сч.

  
  Позвольте с Вами не согласиться. Счет 26 относится к собирательно-распределительным счетам, и его смысл - в равномерности распределения расходов по управлению организацией на различные виды продукции, услуг и пр. Если вид деятельности один, то между чем распределять? Смысл применения счета 26 теряется.
• Добрый день!
  подскажите пожалуйста - управленческие - з.п. правильно и аренда ?
  с распредедением на 20 не понятно - как правильно настроить в уч.политике чтобы 26 "уходил" на 20 -просто снять галку с директ-костинга?.
  и почему нельзя указать чтобы с помощью директ-костинга закрывался сразу на 90- какое принципиальное отличие? точнее на что это повлияет, если сразу с 26 на 90?
  и все-так как правильно указать в учетной политике , что бы з.п. директора (подразделение управление)- уходила на 26 , и аренда,
  а сотрудника (подразделение служащие) - на 20?
  и услуги - монтаж и мониторинг - если ставить на 20.01, обязательно ли указывать принадлежность к номенклатурной группе (создавать новую обязательно?) или можно отнести к общей номенклатуронй группе, или вообще ничего там не указывать?
  и какое тогда ставить подраздедение (служащие??)
  и соответственно статья затрат какая прописывается?? (можно создать новую - например - оказанные услуги (включить туда мониторинг и монтаж, установку)??
  будьте так добры, подскажите !
• Вы забыли указать программу, в которой ведете учет.
• Цитата: Добрый день!подскажите пожалуйста - управленческие - з.п. правильно и аренда ?с распредедением на 20 не понятно- как правильно настроить в уч.политике чтобы 26 "уходил" на 20 -просто снять галку с директ-костинга?.и почему нельзя указать чтобы с помощью директ-костинга закрывался сразу на 90- какое принципиальное отличие? точнее на что это повлияет, если сразу с 26 на 90?и все-так как правильно указать в учетной политике , что бы з.п. директора (подразделение управление)- уходила на 26 , и аренда,а сотрудника (подразделение служащие) - на 20?и услуги - монтаж и мониторинг - если ставить на 20.01, обязательно ли указывать принадлежность к номенклатурной группе (создавать новую обязательно?) или можно отнести к общей номенклатуронй группе, или вообще ничего там не указывать?и какое тогда ставить подраздедение (служащие??)и соответственно статья затрат какая прописывается?? (можно создать новую - например - оказанные услуги (включить туда мониторинг и монтаж, установку)??будьте так добры, подскажите !

  
  Я хотела сказать следующее: если бы у Вас были бы, например, различные виды деятельности, то счет 26 пришлось бы распределять между ними, но у Вас единственный работник на одном виде деятельности. Получается лишняя работа для бухгалтера, счет 26 загромождает учет и никак не влияет на финансовый результат. Поэтому и предложила все затраты сразу отправлять на счет 20, в том числе аренду, всю зарплату (и работника, и директора), а также другие расходы, а счет 20 закрывать на счет 90. Тем самым снимается вопрос с закрытием счета 26.
• большое спасибо. с этим понятно.
  как правильно распределить в учетной политике списание с 20 на 90? просто указать сч затрат 20 - база -по выручке в методике распределения обзепроиз-общехоз. расходов?
  или отдельно выделить зп, и т.д., ?
  
  и как же все таки быть с услугами и распределением по номенклатурной группе, статье затрат и подразделению?
  извините за настойчивость. просто затратные счета пока не совсем понятно для меня..
  
  
  
• Цитата: и если можно помогите разобраться со следующим:и еще одна услуга , оказываемая компанией -1. монтаж (кабеля),2. установка оборудования(светильников) - (часть покупается и устанавливается, часть производится)В договоре с одними поставщиками - услуга монтажа/установки включается в стоимость товара (соответственно делается просто документов реализация с услугами?)с другими - осуществляется отдельно (по акту оказания услуг).как в этом случае поступить. как правильно отразить проводки и какими документами?пожалуйста подскажите

  
  Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Читайте правила форума .
  
  

  Цитата: Вы забыли указать программу, в которой ведете учет.
• Бух. предприятия 8.2
• это к той же теме , как отразить услуги?
  в данном случае монтажа и установки , и все по тем же счетам - уже разобрались что с 20..
  непонятно какими документами, т.к. по разному указано в договорах.
  
  подскажите, пожалуйста!
• Цитата: Я хотела сказать следующее: если бы у Вас были бы, например, различные виды деятельности, то счет 26 пришлось бы распределять между ними, но у Васединственный работник на одном виде деятельности. Получается лишняя работа для бухгалтера, счет 26 загромождает учет и никак не влияет на финансовый результат. Поэтому и предложила все затраты сразу отправлять на счет 20, в том числе аренду, всю зарплату (и работника, и директора), а также другие расходы, а счет 20 закрывать на счет 90. Тем самым снимается вопрос с закрытием счета 26.

  
  А мне кажется, что правильнее использовать 26 счет, т.к. на 20 отражаются прямые, а на 26 - накладные расходы, что в большей степени отражает их экономический смысл. В условиях автоматизированного учета закрыть 26 счет не составляет никаких проблем, особенно если использовать директ-кост. Зато при закрытии месяца на 90 счете видно из чего сложилась себестоимость: 90.2 - прямые расходы, а 90.8 - накладные.
• то есть использование 26 счета просто дает уточнение при распределении расходов организации.
  понятно, спасибо.
  но всетаки не понятным остается как правильно распределить в учетной политике списание с 20 на 90? просто указать сч затрат 20 - база -по выручке в методике распределения обзепроиз-общехоз. расходов?
  или отдельно выделить зп, и т.д., ?
  
  а если использвать директ-кост, то как в этом случает распределить затраты.?
• Цитата: то есть использование 26 счета просто дает уточнение при распределении расходов организации.понятно, спасибо.но всетаки не понятным остается как правильно распределить в учетной политике списание с 20 на 90? просто указать сч затрат 20 - база -по выручке в методике распределения обзепроиз-общехоз. расходов?или отдельно выделить зп, и т.д., ?а если использвать директ-кост, то как в этом случает распределить затраты.?

  
  Добрый день!
  Оставьте 26 сч. с директ-костингом, на нем в соответствии с Инструкцией по применению плана счетов учитываете общепроизводственные расходы (з.пл. администрации и т.д.). На закладке производство в учетной политике задайте для сторонних организаций по плановым ценам (можно по плановым и выручке). Тогда при оказании услуг у Вас будет закрываться актом (для заказчиков) 20 счет. Больше ничего не надо.
  
  А если хотите 26 сч. закрывать на 20 сч. тогда в распределении общепроизв. расх. укажите сч. 20 база прямые затраты.(но я не советую так делать , будет неясно какие именно расходы списались)
• Цитата: Я хотела сказать следующее: если бы у Вас были бы, например, различные виды деятельности, то счет 26 пришлось бы распределять между ними, но у Васединственный работник на одном виде деятельности. Получается лишняя работа для бухгалтера, счет 26 загромождает учет и никак не влияет на финансовый результат. Поэтому и предложила все затраты сразу отправлять на счет 20, в том числе аренду, всю зарплату (и работника, и директора), а также другие расходы, а счет 20 закрывать на счет 90. Тем самым снимается вопрос с закрытием счета 26.

  
  Добрый день!
  Раньше так учитывали в начале 90-х (моя бабушка бухгалтер рассказывала.....), а сейчас для общехозяйственных расходов нужно обязательно использовать 26 сч. Насколько помню это в ПБУ есть.
  А для бухгалтера не проблема в программе учитывать на 20 сч. и 26 сч. Если бы вручную тогда..........
• Вот здесь посмотрите, мне очень подробно помогали по 20 сч., может Вам пригодится
  http://xn-----6kccsedsbzjdqdud3aechgtd6voa.ru.nds.monster/index.php?id=293597
  А ещё вот статья
  http://xn-----6kccsedsbzjdqdud3aechgtd6voa.ru.nds.monster/index.php?id=293597
  
• Цитата: Позвольте с Вами не согласиться. Счет 26 относится к собирательно-распределительным счетам, и его смысл - в равномерности распределения расходов по управлению организацией на различные виды продукции, услуг и пр. Если вид деятельности один, то между чем распределять? Смысл применения счета 26 теряется.

  
  Добрый день!
  26 счет это Общехозяйственные расходы и в соответствии с Инструкцией по применению плана счетов эти расходы должны обязательно быть отражены на 26 счете, в свою очередь 26 счет должен закрываться на 20 счет (в классическом варианте). Но т.к. 1с устроило так что 26 закрывается сразу на 90, можно использовать и этот вариант.
  Разные виды услуг (как и виды налогообложения) Никакого отношения ко всему этому не имеют. Зарплата директора, бухгалтера и др. общехозяйственные расходы должны учитываться на 26 сч. и, в правильном варианте, списываться на 20 сч., если действовать в соответствии с ПБУ..... и Инструкцией плана счетов. А зарплата рабочих основного производства (в данном случае основных услуг) начисляется на дт.20 кт.70 как и другие прямые расходы!
• спасибо.